勤美

專欄- 勤美達公共實訓基地

勤美達公共實訓基地結合產業趨勢，長期透過校企合作等方式導入先進技術與實作訓練，開設智慧製造與自動化技術課程，培養高技能人才，深化「產、學、研」一體化，滿足企業需求並推動職業教育發展，成為職業教育標杆，為企業與區域經濟發展提供人才支援。

發展歷程

1999年-蘇州勤美達精密機械有限公司成立
2002年-致力於機電類、機械製造專業，透過自主招生培養符合企業需求的技術人才
2010年-引入工學交替校企合作模式，與山西機電職業技術學院共同制定長期人才培養方案，使學生交替進行理論學習和實踐
2018年-引入企業新型學徒制，與江蘇蘇州技師學院簽署暑期社會實踐基地協定
2019年-引入職業技能等級培訓與認定，成為當地主管機關所審定核准，具備資格能提供培訓、辦理測驗並核發證書之機構，證書效力等               同國家級證書，於各地所有公民營機構所承認
2022年-引入公共實訓基地培訓，針對未經過職業技能培訓或需要提升專業技能的工作者，提供結合理論與實作訓練的學習平臺

實績一：職業技能等級培訓與認定

勞動者經過測試及實作評定後，確認達到某一職業技能等級並核發證書，其中分為五個等級，從低到高依次為：五級（ 初級工）、四級（ 中級工）、三級（ 高級工）、二級（ 技師）、一級（ 高級技師），該證書於各地公民營機構皆具有效力，因此取得證書者在求職及長期職業生涯發展上大有助益
ħ 培訓對象： 公司員工、社會人員等有意願者
ħ 培訓課程與人數：六項技能科目、累計 12 梯次共培養 733 位專業人員

實績二：公共實訓基地培訓

公共實訓基地須符合嚴格條件之場地、設施設備、專業師資、開設科目與培訓計畫並經當地主管機關審核通過後正式成立。主要針對未經過職業技能培訓或需要提升專業技能的工作者，提供結合理論與實作訓練的學習平臺，同時藉由技能競賽等方式，全方位提升專業技術知識與能力、培育產業新星。
ħ 培訓對象： 凡有意願之社會人員皆可報名參加，初中以上學歷之公司員工、公司員工親屬、客戶員工額外給予25% 學費優惠

ħ 產官學相繼參訪

   2024.04.16 蘇州市級領導前來參訪觀摩
   2024.04.26 人社組織舉辦「走進工廠裡的學校」活動，以技能人才隊伍建設為主軸，聚焦技能人才提質擴容，賦能新時代產業工人
   2024.11.21 蘇州市總工會研學活動參訪觀摩

2025 年計畫與具體目標

ħ 爭取獲評蘇州市智慧製造公共實訓基地，增加培訓及活動次數
ħ 將針對智慧製造領域核心技術人員展開以就業為導向的實訓教學
   - 人才隊伍建設：職業技能評價新增中級20 人，高級20 人，技師2 人
   - 完善講師隊伍：新增1 名技師及以上（ 中級職稱及以上）資格的講師
   - 規章制度建設：完善基地各項規章制度、明確基地職責
   - 社會公共服務： 明確基地人才培訓、培養目標
   - 展開與同行企業技術交流研討活動1 次
   - 展開工業機器人系統操作員評價100 人
   - 引進安全專業的培訓團隊，擬定相關培訓課程，計畫開展安全員、叉車、電工等培訓專案約80 人

中長期計畫與具體目標

針對智慧製造領域核心技術人員開展以就業為導向的實訓教學，每年培訓就業人數200人以上